在学校学到的是比较理论的东西，但培训给的是在实际中如何应用。小组中的沟通时面对面的沟通，快速的沟通。但在培训中讲的是QQ和RTX沟通，对于我们公司办公很有帮助。

沟通时语言简洁、不要拐弯抹角、高效。沟通时间和对象都必须清楚。

首先对产品了解（经常玩自己的游戏，知道玩家需要什么、缺少什么，然后做针对性的活动满足玩家）、活动的目的（提升收入、增加活跃、改善缺陷、为下个游戏做预告），考虑到的因素（不要影响游戏的平衡、不要造成活动的后遗症、）

通过一系统的策划培训，我更加深入体会到 一个完整的策划案子，首先要必备一个完整的游戏开发团队，一个主策划除了要在专业（指程序，美工）技术上要求过硬以外，还要求对历史文化知识背景等等的了解。要有深厚的游戏玩家历史。通过对生活的观察，能寻找灵感。知道玩家要在游戏中体验到什么，需要什么，有时候这种需要在生活中看来，或许是变态的做法，但游戏中要能实现。

老师讲到人在毕业进入社会之后有一个黄金五年，在这五年时间里，人的学习能力、精力均处于最佳时期，如果你投身于一个有前途的行业，加入了一家奋发向上的公司，而且你自身又愿意全身心地投入到自己的工作中去，不抱怨工作的繁重，不计较薪水的多少，那这五年将是你这一生中收获最大的时期，为你之后的发展打下最坚实的基础。对此我深有体会，我毕业后在厦门吉比特公司工作了四年，那四年我很多时候都是起早贪黑地在公司工作，连周末休息的时间都很少。但这段最累的时期却同时也是我快速成长的时期，学到了很多知识，懂得了很多道理，完成了从一个学生到职场人的蜕变。现在我加入到了维动这个新的团队中，我仍希望保持之前的工作积极性与状态，全身心开发，在开发中学习。

开发一个游戏项目需要拟定目标：什么时候封测、什么时候内测、什么时候公测等等，有了目标才能有计划，有了计划才能有具体的工作安排，让开发工作变得井然有序，保证在目标周期之内完成项目。同样的，人也需要给自己制订目标：什么时候做出什么样的成绩，做到什么样的职位，何时结婚等等。有目标的人在工作和生活中总是表现得积极向上的，他知道为什么而工作，不会漫无目的地混日子。